legfontosabb munkagyi vltozsok
Tbb foglalkoztatst rint trvnymdosts lp hatlyba
2006-ban, amelyek nagy rsze jelents vltozsokat eredmnyez a gyakorlatban
is. A kormny 2005. msodik flvben szmos foglalkoztatst rint
trvnymdost javaslatot terjesztett a parlament el, melyek egy jelents
rsze a leglis foglalkoztats nvekedst clozza. Az Orszggyls a javaslatok
tbbsgt elfogadta, gy a munkltatknak klnbz j szablyok betartsval
kell szmolniuk 2006-tl. A vltozsok legtbbje konkrt lpsek
megttelre, esetleg az eddigi gyakorlat megvltoztatsra knyszertheti a
dntshozkat. Az albbiakban a legfontosabb jdonsgokbl
vlogattunk.
Alkalmi munkavllali knyv
2005. augusztus
1-jtl kerltek bevezetsre az j alkalmi munkavllali knyvek. Hasznlatukkal
a munkltat alacsony kzteherfizets mellett a trsadalombiztosts ltal
finanszrozott elnykhz juttathatja munkavllaljt. Ezen tl az alkalmi
munkavllali knyv tovbbi elnyket is tartogat hasznljnak, hiszen a
munkavllal alkalmi foglalkoztatsa munkaviszonynak minsl, s ezltal
jogosultsgot szerez trsadalombiztostsi elltsra, tovbb munkanlkli
elltsra, valamint nyugdjra.
Btk. mdosts
Szeptemberben
lpett hatlyba a Bntet Trvnyknyv mdostsa, mely bncselekmnyknt
definilta a munkavllalk feketn, illetve sznlelt munkaszerzdssel trtn
foglalkoztatst, melynek kvetkeztben a munkavllalkat ilyen mdon alkalmaz
munkaad akr 8 ves brtnbntetssel is sjthat. A Bntet Trvnyknyv eddig
is lehetsget adott ugyan az adcsals esetn bntetjogi felelssg
megllaptsra, az j tnylls azonban a foglalkoztats krben elkvetett
adcsals nevestsvel egyrtelm helyzetet teremt. Szintn jszer - s a
magyar bntetjog rendszerben egyedlll - az a megolds, hogy amennyiben a
munkltatssal sszefggsben elkvetett adcsals bncselekmny elkvetje a
vdirat benyjtsig adtartozst kiegyenlti, nem
bntethet.
Szigorod munkagyi ellenrzs
A 2005. sorn
tbb alkalommal elfogadott trvnymdostsok rtelmben a 2006-os esztendben
szigorbban ellenriznek a munkagyi ellenrk, s emelkedik a munkagyi brsg
fels hatra is. A munkagyi ellenrk az elkvetett jogsrts slytl s
gyakorisgtl fggen differenciltabban llapthatjk meg a brsg sszegt,
mely 30 ezer forinttl 10 milli forintig terjedhet majd.
Klfldiek
foglalkoztatsa
talakultak a klfldiek foglalkoztatsnak
ellenrzsre vonatkoz szablyok is. Amennyiben a munkagyi felgyel azt
llaptja meg, hogy a foglalkoztat munkavllalsi engedly nlkl alkalmaz
klfldi munkavllalkat, a Munkaerpiaci Alap foglalkoztatsi alaprszbe kell
bntetst befizetnie, mgpedig annyiszor, ahny engedly nlkli alkalmazottja
van. Aki els zben alkalmaz engedly nlkl, annak a foglalkoztats
megkezdstl az engedly nlkli foglalkoztats megllaptsig kifizetett
munkabr ngyszerest, de legalbb a minimlbr nyolcszorost kell befizetnie,
mg ismtelt jogsrtnek a munkabr nyolcszorost, de legalbb a minimlbr
tizentszrst kell fizetnie munkavllalnknt. Amennyiben a munkltat
magnszemly, els alkalommal, illetve egyetlen jogellenes munkaviszony esetn a
minimlbr ktszerest, ismtelt engedly nlkli foglalkoztatsnl pedig annak
ngyszerest kteles megfizetni.
Knyszervllalkozsok
felszmolsra
A knyszervllalkozkkal szemben alkalmazott
moratrium, annak msodszori meghosszabbtsa utn, 2006. jnius 30-n jr le,
gy a knyszervllalkozk s foglalkoztatik szerzdseik talaktst eddig az
idpontig tehetik meg. A fenti idpontig az Orszgos Munkabiztonsgi s
Munkagyi Ffelgyelsg (OMMF) vizsgldhat ugyan, st, megllaptsokat is
tehet, az APEH azonban nem hoz hatrozatot sznlelt munkaszerzdsek gyben. A
sznlelt szerzdsek felszmolsa azonban tovbbra is csak abban az esetben
jelent menteslst a htrnyos adjogi kvetkezmnyek all, ha a foglalkoztat a
sznlelt szerzdsek megszntetst, illetve talaktst kveten bejelentssel
l az adhatsgnl.
Szintn 2005-s mdosts s a
knyszervllalkozsban rintett kr egy rsznek (sszesen 25 foglalkozs
szmra) megoldsi alternatva lehet az egyszerstett kzteherviselsi
hozzjruls (ekho), ez azonban csak a trvnyben meghatrozott foglalkoztatotti
kr szmra hozzfrhet, az adott foglalkozs FEOR besorolsa
alapjn.
2005. december 22-n kelt a foglalkoztatspolitikai s munkagyi
miniszter valamint a pnzgyminiszter 700/2005 FMM-PM egyttes irnyelve a
munkavgzs alapjul szolgl szerzdsek minstse sorn figyelembeveend
szempontokrl. Az Irnyelv rszletesen taglalja a szerzdses szabadsg s a
tpusknyszer, illetve a hatsgi eljrs s a munkaviszonyt meghatroz
ismrvek krdskreit, tovbb rszletesen felsorolja s elemzi a tnyleges
foglalkoztatsi viszony megllaptsa sorn rtkelsre kerl minst
jegyeket.
Munkaer-klcsnzs
Szintn 2006. janurjtl
hatlyosak a Munka Trvnyknyve azon vltozsai, melyek a munkaer-klcsnzs
szablyait a gyakorlati tapasztalatok alapjn szigortjk, Az OMMF ellenrzsei
sorn ugyanis egyre gyakrabban fordul el, hogy a munkltat msik cget hoz
ltre, s sajt tevkenysgi krnek bizonyos rszeit ily mdon kiszervezi
azrt, hogy sajt korbbi munkavllalit az jonnan alaptott cg foglalkoztassa
a munkavllal szmra kedveztlenebb szablyok szerint.
Noha a
terjedelmi korltok miatt a fentiekben csak zeltt tudtunk adni az elmlt
idszak munkagyi trgy jogszablyvltozsaibl, remlhetleg sikerlt
felkelteni a tisztelt munkltatk s szemlyzeti gyekkel foglalkozk figyelmt
akik a sajt cgeiket rint vltozsokat mlyrehatan is megvizsgljk majd.
|